Performance Management

A gyorsan változó technológia munkahelyi térnyerése szükségessé teszi a teljesítménymenedzsment alapos újragondolását, legyen szó akár az oktatásról, a marketingről, a pénzügyekről vagy az informatikáról. A boldogság és a jóllét fenntartása a munkahelyi teljesítmény nyomása ellenére komoly kihívást jelent. A boldogság nemcsak a munkateljesítmény, hanem az emberek fizikai és mentális egészsége szempontjából is fontos. Ez a könyv különböző koncepciókat, elméleteket és módszereket kínál a teljesítmény és a boldogság közötti kapcsolat jobb megértéséhez a munka kontextusában ebben az információs és technológiai korszakban. A teljesítménymenedzsment különböző területeit tárgyalja a menedzsment és az informatika kontextusában, beleértve a digitális pénztárcák teljesítményével kapcsolatos témákat az ügyfél szemszögéből; a mikrofinanszírozási intézmények fenntarthatóságának értékelését; a munkavállalók megtartásának kihívásait; a munkaerő által az informatikában és a menedzsmentben tapasztalt problémákat; a nők munkahelyi boldogságának dimenzióit; a boldogság szerepét az értelmes élet megteremtésében; és a munkaélet minőségét. Az eredmények hasznosak a gyakorlati alkalmazásokhoz a menedzsment és az üzleti forgatókönyvekben. Informatív betekintést nyújtanak a kutatók, az akadémikusok, az ipari szakemberek és a tudósok számára is. . Nyelv: angol